Hem
Våra tjänster
Om oss
Sök jobb
Nyheter
Events
Kontakta oss
Konferensrum
Om oss
Samarbetspartners
Kundtidning
Hitta till oss
3R
2012-12-19
Relation nr. 9
Tema: Framtidsvisioner "Vi måste visa att det är attraktivt att arbeta i en kommun" Synnöve Fridén, kommundirektör Enköping kommun Väsby Labs bygger framtidens städer, Mia Lundström, Projektutvecklare Norrtäke kunskapssatsar med pedagogik...
2012-05-01
Relation Nr 8
Det finns ett stort glapp mellan utbildning och efterfrågan på arbetskraft Lång tradition av samverkan med näringslivet, Eva Malmström Jonsson, Prorektor, KTH Aktuella processer ger rätt kompetens, Britta Forsberg, Head of People...
2011-12-01
Relation Nr 7
Ett företag som inte anammar CSR lever på lånad tid. ”Vi tror på det eviga lärandet” Anders Harling, Marknadschef, Qbranch ”Det ska kännas att det finns en tydlig värdegrund” John Söderberg, VD, BTH Bygg ”Sören Gyll i sin viktigaste...
2011-05-01
Relation Nr 6
Framgångsrika kommuner nöjer sig inte med förändring. De utvecklar något nytt. ”Upplands Väsby genomgår en mångfaldsförändring” Björn Eklundh, Kommundirektör,Upplands Väsby kommun ”De faktorer som skapar en levande stad genererar också...
2010-11-01
Relation Nr 5
Det moderna företaget bör säkra sin framtida kompetensförsörjning ”Svenska företag måste bli mer virtuella” Lars Forseth, Regional managing director, Manpower ”Vi är 20 anställda som samarbetar med 30 konsulter” Olle Cyrén,...
2010-06-01
Relation Nr 4
Det är viktigare än någonsin för företag att ha en tydlig Employer Branding-Strategi ”Vi är förberedda inför en generationsväxling” Jeanette Saveros, Affärsområdeschef Öst, Hifab “Sociala medier är årets snackis” Torgil Lenning, VD,...
2010-02-01
Relation Nr 3
Hur långt har företagen kommit när det gäller att positionera HR som en naturlig del av affären? ”Jag ser HR som en partner till ledningen” Birgit Gadde, Personalchef, Sigtuna kommun ”Generationsskiftet är en av HR:s största utmaningar”...
2009-10-01
Relation Nr 2
HRM ser ledarskapet utifrån tre perspektiv: leda sig själv, leda andra och leda företaget ”Det fanns ett behov av coaching hos cheferna” Ulrika Frisk, HR-chef, Jernhusen ”Ledningen på Jernhusen arbetar numera mot ett och samma mål” Per...
2009-05-01
Relation Nr 1
HRM Affärsutveckling väljer att inte vara med i lågkonjunkturen EDB Business Partner samarbetar med HRM Affärsutveckling i stora rekryteringsprojekt Södertälje kommun tar hjälp av proffs Trio Enterprise satsar på inhyrd HR-chef ...