5 frågor till Gruppchefen för Regioner på Förpacknings- och Tidningsinsamlingen
Blogg VD och ledningMikael Edenqvist, Gruppchef Regioner
Vad gör Förpacknings- och tidningsinsamlingen, FTI?
Förpackning och tidningsinsamlingen sköter det operativa arbetet att samla in avfallsfraktionerna förpackningar och tidningar där det finns ett producentansvar åt de 9 000 FTI-anslutna producenterna. Det sker genom 5 000 återvinningstationer samt genom fastighetsnära insamling från knappt 2 miljoner hushåll (hälften av alla hushåll). Apparaten omsätter knappt 1 miljard och som ett exempel på omfattning samlas ca 650 000 ton förpackningar och tidningar in varje år.
Vad är roligaste med ditt uppdrag som chef över regioncheferna?
Att se talanger utföra sitt arbete är något som gör att jag får gåshud. När jag ser att de lyckas och är framgångsrika. Vi gör en fantastisk nytta tillsammans i samhället. Men precis som i andra verksamheter behöver man vidareutveckla processer, rutiner och man stöter på utmaningar. Då är det roligaste att se att man med gemensamma krafter kan lyckas att förbättra, och ta nya tag.
Vilka skulle du säga är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lyckas med ert uppdrag?
Att vi lyckas med regionchefens 2 huvuduppgifter; att verka för goda relationer och vara etableringschefer för återvinningstationssystemet, bygger på att vi har medarbetare med rätt kunskaper och engagemang och som vill vara med och uppfylla vårt syfte.
Vi har fått förtroendet att bistå er i 2 nyckelrekryteringar, berätta
Vi har fått ett stöd av HRM som ökar objektiviteten och som annars under rekryteringen kan störas av att man som rekryterande chef har preferenser och påverkas under resans gång. Det är lätt att man agerar för smalt och subjektivt.
Stödet vi har fått gör att vi kunnat bibehålla en opartiskhet i urvalet och jämförandet under rekryteringsprocessen. Vi har helt enkelt varit 4 experter istället för en ensam rekryterande chef. Det är också viktigt att t ex de tester man utför under rekryteringen hanteras av experter, så att resultaten inte feltolkas… dvs vi är bra på olika saker. Vi har nu hittat 2 mycket lovande personer som vi hoppas ska kunna stanna länge hos oss.
Vad ser du fram emot i närtid?
Nu ska vi introducera våra 2 nya medarbetare och se till att de får möjlighet att lära sig hantverket, verksamheten och marknaden. Det ska också bli intressant att se vad de tycker att vi behöver utveckla i verksamheten.
