ÅRETS HÖJDPUNKTER: ”Att ha fått vara med och bidra till samhällsutvecklingen är otroligt häftigt!”
Blogg Rekrytering / search
Första advent har passerat och våra affärsområdesansvariga på HRM gör en tillbakablick på året som gått. Vilka var 2017 års höjdpunkter och vad ser vi extra mycket fram emot under 2018? Först ut är Ulrika Mandell, Affärsområdesansvarig för Rekrytering/Search, där teman har varit hållbarhet, att tillvarata arbetskraft i alla åldrar och vikten av att arbeta smart och snabbt.
Hur har året varit?
”Det har varit ett fantastiskt år! Vi har nästan haft dubbelt så många rekryteringar jämfört med förra året. Dessutom har vi haft möjligheten att få vara med och rekrytera i stora projekt där vi tillsatt ett flertal tjänster till samma arbetsgivare i såväl offentlig som privat sektor, vilket gör att vi kommer nära våra kunder i den förändring som det innebär. Utmaningen vi sett är att det är kandidaternas marknad där konkurrensen om kompetent personal är stenhård. Det gör det så viktigt att jobba smart och snabbt. Aktiv search av chefer och specialister blir därför HRM:s viktigaste och mest effektfulla verktyg för att hitta rätt kandidat på rätt plats.”
Vilka var dina höjdpunkter?
”Uppdragen inom samhällsbyggnad har varit otroligt roliga – att få våra med att bidra till samhällsutvecklingen och bygget av hållbara samhällen. Vi har också utvecklat vårt samarbete med Trygghetsrådet, som stöttar tjänstemän, fackligt förtroendevalda och arbetsgivare i samband med omställning, där vi bland annat deltagit på deras jobbmässa. Där kom vi i kontakt med många kompetenta, seniora personer som är redo för nya utmaningar. Jag brinner ju för att hitta lösningar för människor, och det finns så många fantastiska personer med lång arbetslivserfarenhet. Många vill måla en bild av att det blir svårare på arbetsmarknaden ju äldre man blir, men det ser inte vi! Erfarenhet och kompetens efterfrågas starkt i våra uppdrag.
Vi har under året certifierat vår personal i psykometriska testverktyg som vi använder vid rekryteringsprocesser, ledningsutveckling och individuella utvecklingsprogram. En riktig höjdpunkt som stärkt oss på många sätt!”
Vad ser du mest fram emot under 2018?
”Att få utveckla samarbetet med våra kunder ännu mer, genom alla våra affärsområden. Vi kommer bland annat också att delta på en chefsmässa och fortsatt på TRR Trygghetsrådets jobbmässor nästa år. Jag ser också så klart fram emot att få jobba vidare med nya branscher, det är verkligen fördelen med att vi att vi jobbar så brett. Idag har vi exempelvis många uppdrag inom offentlig sektor, inom IT-branschen, åt innovationsföretag inom healthcare, kommunikation och marknad, HR-branschen, inköp och ekonomi. Inspirerande innovationer och samarbeten – det ser jag fram emot!”
Ulrika Mandell nås på ulrika.mandell@hrmab.se eller 070-236 36 99.
