Vi vill gratulera Maja Frankel som efter årsskiftet tillträder som ny Generaldirektör för Stiftelsen Friends, vars syfte är att stoppa all mobbning i svenska skolor och idrottsföreningar. Maja kommer närmast från jobbet som Nordenchef på Ashoka, världens ledande globala nätverk för sociala entreprenörer. Vi är oerhört stolta över att ha fått assistera Friends i denna nyckelrekrytering.

Vad lockade dig att ta dig an det här uppdraget?

– Friends arbete ligger helt i linje med mina kärn- och hjärtefrågor krig barnrätt, som jag varit involverad i sedan tonåren. I framtiden vill jag kunna berätta för mina barn att jag varit med och bidragit till att förändra situationen så att inte ett enda barn blir utsatt för mobbing eller annan diskriminering.

Vad kommer du att fokusera kring direkt när du börjar uppdraget?

– Jag tycker att det är otroligt viktigt att mäta och kommunicera impacten som våra insatser faktiskt ger. Där kan vi bli bättre och tydligare, vilket i sin tur kommer hjälpa oss i att skapa kraft i våra framtida projekt. Vi behöver även samla oss kring det digitala medielandskapet och hur vi kan finnas närvarande på relevanta sätt på nätet och i sociala medier.

Stort tack och lycka till med ditt nya uppdrag!

– Tack själv!

Läs mer här.

I en allt mer globaliserad och digitalt sammanflätad värld krävs det av oss som affärspartners att kunna hjälpa våra kunder med uppdrag på deras olika marknader. Vi har sedan tidigare flertalet internationella samarbetspartners, men har även på senare tid aktivt arbetat för att ytterligare stärka vår internationella räckvidd.

Ryssland

We are so proud to have officially launched the strategic partnership between YER-USA and HRM. This partnership enables us to help our clients navigate the complexity of international recruitment to find professionals and executives that meet their precise needs.

At our VIP kick-off on October 9th Johan Gustafsson, HRM, shared insights from his vast experience in helping companies grow internationally zooming in on the necessity of understanding cross-cultural differences to succeed in business . Gunilla Girardo, who has spent the past 25 years in the U.S. helping Scandinavian companies grow and succeed on the vast US market, then shared information on current US market conditions and industry trends and explained how to attract the right American talent while avoiding common pitfalls.  Gunilla is Director for the Scandinavia Desk at YER-USA an international recruitment agency with offices in the United States and The Netherlands.

– ”As one of the founders of HRM, I think this is a huge step in taking our company to the international arena outside Europe and I am so glad and proud to do that with YER and Gunilla. This will strenghten our capacity even more to be a strategic partner to our customers”, says Angela Rossi, Founder and Sales Manager, HRM Affärsutveckling.

Gunilla Girardo: – “YER-USA is mutually excited about teaming up with HRM to support companies with international operations. With offices across the United States, we are standing by to be your trusted resource for talent acquisition,” said Gunilla Girardo adding that: “We understand the fragmented U.S. market and its workforce and will help find the talent you need in a broad range of industries.”

For more information, please contact Angela Rossi:

Angela Rossi: • Mobile +46 739–50 48 19 • angela.rossi@hrmab.se

Inom affärsområdet Ledning och Organisation bistår vi våra kunder i att bl a utveckla affärsstrategier, ledningsgrupper och genomföra medarbetarutveckling.

Jimmy Svensson går in i sin nya roll inom HRM fr o m idag och han har en gedigen bakgrund som organisationskonsult, förändrings-, process- och projektledare samt handledare och coach inom både privat och offentlig sektor.

Vill du veta mer om hur HRM Affärsutveckling kan hjälpa just er organisation så kontakta Jimmy på jimmy.svensson@hrmab.se eller +46 70 238 00 31

HRM har fyra affärsområden: Rekrytering/search, Individuell utveckling, Ledning och Organisation samt Interimslösningar

I detta inlägg vill vi berätta lite mer om Interimslösningar

Interim kommer från latinska ad interim som betyder tills vidare och det är väl en passande beskrivning av den tilltänkta funktionen av en interim chef eller senior specialist. Eftersom interims konsulter vanligtvis har jobbat i en mängd olika organisationer och med en mängd olika uppdrag under lång tid så finns det många fördelar med denna slags tillfälliga lösning. Med många års erfarenhet av olika kombinationer inom såväl arbetsgruppers dynamik, företagsuppbyggnad och organisatoriska variationer så har interims konsulten förmågan att se på organisationen med nya ögon. Vi brukar säga att en interims konsult ska ”hit the ground running”, dvs ingen uppstartssträcka på flera månader. Vi har under våra snart 14 år på marknaden byggt upp ett omfattande och brett nätverk med erfarna konsulter.

Skulle Ni vara i behov av att anlita en interim konsult, eller vill höra mer om hur en sådan lösning kan se ut, hör gärna av er till Angela Rossi på 073 950 48 19 eller via mail: angela.rossi@hrmab.se