HRM Affärsutveckling fyller 15 år i år och detta vill vi fira med er genom att dela med oss av minnen och händelser via vår LinkedInsida som du når här.
Hör gärna av dig till oss om även du har något minne du vill dela med dig av via 08-556 088 60 eller info@hrmab.se!
/HRM Affärsutveckling
REKRYTERING & SEARCH I INDIVIDUELL UTVECKLING I LEDNING OCH ORGANISATION I INTERIM
Svante Randlerts Webbutbildning nu 20 % rabatt!
Det kommer att finnas ett i morgon efter dessa tider och därför kan det vara bra att fortsätta att se till att utvecklas som drömarbetsgivare och utveckla organisationens arbetsgivarvarumärke. Varför inte passa på att fortbilda dig redan i dag när möjligheten finns att göra det digitalt och till ett förmånligt pris med 20 % rabatt i och med ett exklusivt samarbete mellan HRM Affärsutveckling och Svante Randlert. Svante är en framgångsrik och väl anlitad föreläsare och utbildare inom ämnet över hela landet både inom privat och offentlig sektor samtidigt som han även driver podden Chefssnack och precis har gett ut sin bok ”Drömarbetsgivaren”.
För att få din rabatt, mejla till svante@greatresult.se och ange ”HRM Affärsutveckling” då du bokar din utbildning (erbjudandet gäller från idag och till och med juli).
Läs gärna mer på https://lnkd.in/gHe3A2H men observera att det inte går att boka med rabattkoden där. Vid frågor kontakta gärna HRM Affärsutveckling via telefon 08-556 088 60 eller mejl info@hrmab.se!
Vi får inte glömma bort barnens perspektiv oavsett vad som sker i samhället och därför vill vi utöver vårt ordinarie samarbete med Friends slå ett slag för deras senaste insats för att främja barnens trygghet ❤️ där ni som företag har möjlighet att sponsra en eller flertalet ”Alfons Vänskapslåda” till era lokala förskolor.
Allt innehåll i lådan utgår från förskolans läroplan och är tänkt att passa alla åldrar på förskolan och även skolans tidiga år.
För beställning och vid frågor kontakta Friends via andreas.haggstrom@friends.se eller 070-219 21 99.
Läs mer om Friends arbete här
Vi är ofta stolta över våra samverkanspartners och uppdragsgivare men ibland blir vi lite extra stolta och ett exempel på detta är Swedish Education Group AB (PPS) skolkoncern med grundskolor, gymnasieskolor och yrkeshögskolor i Stockholm, Göteborg och Malmö) som vi vill lyfta idag. Under det rådande läget i både Sverige och världen som sådan blir vi alla påverkade – även om vi kanske blir det på olika sätt. Du kanske går miste om arbetet, din utbildning kanske stängs ner och din ekonomi kanske inte bara förstörs, utan även försvinner och du kanske till och med blir sjuk. I dalar som dessa är det viktigt att fortsätta kämpa, stå emot, vara uthållig och hjälpsam. Swedish Education Group ett ypperligt exempel som nu, när utbildningar bedrivs digitalt, fortsätter att beställa skolmat som de skänker till organisationer som Stockholms Stadsmission, Göteborgs Stadsmission och Malmö Stadsmission samt också Röda Korset Malmö. Tack för att vi får möjligheten att samverka med er och det viktiga arbete ni gör, inte bara för barn, unga och vuxna utan även för samhället i stort!
Vill du veta mer, ring HRM via 08-556 088 60 eller mejla info@hrmab.se.
I och med rådande läge har vi valt att hålla vårens Customer Board digitalt och det blev inte mindre spännande för det. I vårt Customer Board ingår det ett större antal beslutsfattare från både privat och offentlig sektor och denna gång har vi valt att bjuda in gästföreläsare Ann-Therése Enarsson som är VD på Futurion, tankesmedjan för framtiden arbetsliv som verkar forskningsnära och i dialog med andra aktörer.
Dagens tema var givetvis Framtidens arbetsliv med spännande spaningar som ifall du är redo för att din framtida chef kommer att vara en app och huruvida ditt arbete ens kommer att finnas kvar i framtiden!
WEBSIDETIPS: https://lnkd.in/gjChPqw
BOKTIPS: The Technology Trap: Capital, Labor and Power in the Age of Automation av Carl Benedikt Frey
RAPPORT OM FRAMTIDENS FÄRDIGHETER: Kontakta Ann-Therése Enarsson så förser hon dig.
Nyfiken på att få höra mer? Kontakta Angela Rossi på telefon 0739-504819 eller mejl angela@hrmab.se
(På bilden Jeanette Reuterskiöld till vänster och Ann-Therése Enarsson till höger.)
HRM Affärsutveckling har gått in som partner till Helpoways verksamhet för att bidra till att stödja lokala verksamheter och butiker i dessa tider. Vi vill nu sprida ordet så att fler ska få upp ögonen för denna möjlighet att som kund köpa produkter/tjänster av dina lokala butiker idag och nyttja dessa i framtiden, detta för att stärka deras kassaflöde och bidra till deras överlevnad. Sprid gärna ordet även du till dina favoritbutiker som du vill stötta så att de kan lägga upp valfria tjänster/produkter för fler att kunna stödköpa alternativt gå in som partnerföretag ni också. Tillsammans är vi starka!
Läs mer på https://helpoway.se och tveka inte att höra av dig till oss på HRM Affärsutveckling för mer info 08-556 088 60!
Vi har en ny verklighet att förhålla oss till. Spelplanen förändras och vi med den. Det kräver anpassning och kraft att tänka och göra annorlunda och finna nya arbetssätt.
Vi uppmuntrar därför alla att inte boka av möten, intervjuer, diskussioner –
låt istället samtalen fortgå digitalt så att verksamheter kan fortsätta vara verksamma.
Vi på HRM Affärsutveckling följer nogsamt de riktlinjer och beslut som regeringen meddelar gällande fysiska möten. Men vi är måna om att tillsammans med våra kunder och samarbetspartner fortgå med uppdrag som planerat. Vi har i rådande tider valt att anpassa våra rekryteringsprocesser, coachningar, mentorprogram, lednings- och organisationsuppdrag till att bli än mer digitala.
Vi vill rikta ett varmt tack till våra kunder, samarbetspartner, kandidater och konsulter som gör ett fortsatt, men anpassat, samarbete möjligt!
Först och främst vill vi tacka för det enorma engagemanget och intresset kring HRMs Vårmingel den 19e mars med Svante Randlert som gästtalare. Vi har fått in drygt 150 anmälningar trots ”Corona-tider”.
Med anledning av de senaste dagarnas utveckling har vi idag dock fattat beslut om att flytta fram vårt mingel till den 26 augusti.
Vi hoppas att få se er då!
Under tiden kan vi rekommendera er att läsa Svantes bok Drömledarskapet som kom ut tidigare i veckan.
Du kan också läsa Svantes senaste inlägg på LinkedIn här:
Allt gott från vännerna på HRM
Med anledning av den senaste tidens händelser kring det nya Coronaviruset vidtar HRM Affärsutveckling ett antal förebyggande åtgärder.
Syftet är att om möjligt förhindra smittspridning och att hantera situationer som eventuellt kan komma att uppstå. Vi följer Folkhälsomyndighetens och UD:s rekommendationer och riktlinjer.
HRM Affärsutvecklings riktlinjer är och syftar till att minimera risken för smittspridning och vi uppmanar därför våra medarbetare att stanna hemma vid sjukdom, ta ansvar för att inte utsätta andra för infektion, vara extra noggranna med hygien samt informera sin närmaste chef om man nyligen vistats i riskområde. Om medarbetare vistats i områden som är särskilt drabbade av viruset covid-19, uppmanas de till hemarbete under en period om 14 dagar efter att de kommit hem.
Vi delar även våra riktlinjer med samtliga kandidater, konsulter och övriga besökare som vistas i våra lokaler och/eller som träffar våra uppdragsgivare och samarbetspartner. Vi följer även våra uppdragsgivares specifika åtgärder som meddelats oss.
Vi gör fortlöpande bedömningar av situationen och om vi ser en ökad risk för infektion i Sverige kommer vi att vidta fler åtgärder. Vi följer myndigheternas beslut och kommer att uppdatera informationen till våra medarbetare, kunder och samarbetspartners kontinuerligt.
I denna video ger vi en liten inblick i hur vi arbetar inom vårt affärsområde Rekrytering & Search. Dessutom får vi inspel från Bitte Ferngren, som är nordisk HR- och Hållbarhetsdirektör för Scandic Hotels Group, på hur hon ser på samarbeten med externa rekryteringspartners och vad som är viktigt för henne.
