Intervju med tillträdande VD på SKB – Ingrid Gyllfors
Blogg Ledning och organisation Rekrytering / search VD och ledningIngrid Gyllfors, tillträdande VD SKB
Foto: Olle Holdar
SKBs styrelse har utsett Ingrid Gyllfors till ny VD på SKB, ett uppdrag som HRM Affärsutveckling fick förtroendet att genomföra. Ingrid tillträder sitt nya uppdrag under senvåren 2022.
Berätta lite, vad gör SKB?
SKB, Stockholms Kooperativa Bostadsförening, äger och förvaltar kollektiva hyresrätter i Stockholm och i Uppsala. Det är en medlemsorganisation som grundades redan år 1916.
Berätta kort om dina tidigare erfarenheter?
Sedan ca 7 år tillbaka är jag VD på SSSB, Stockholms Studentbostäder, en stiftelse som äger och förvaltar över 8 000 bostäder i Stockholm. Under mitt snart 30-åriga yrkesliv har jag arbetat brett; både i privat och kommunal sektor inom bygg, infrastruktur samt de senaste 15 åren i huvudsak med fastigheter. Jag har bland annat arbetat i Stockholm Stad under många år.
Hur kommer du dra nytta av dina erfarenheter i ditt uppdrag på SKB?
Dels att jag känner till branschen och har en bred erfarenhet, både från privat och offentlig sektor samt att jag är van att jobba inom en medlemsorganisation då SSSB är en stiftelse som är grundad av Stockholms studenter, vilka även utser vår styrelse.
Jag har lång erfarenhet vad gäller förvaltning och nyproduktion samt underhåll. På SSSB har vi även en ung kundgrupp vilket medför en förväntan på det digitala samt att den är väldigt rörlig. Detta har gjort att vi varit tvungna att ligga i framkant vad gäller digitala verktyg, något som jag tar med mig till mitt nya uppdrag.
Naturligtvis tar jag även med mig mina erfarenheter från att leda en organisation och att verka som VD samt att jag lett ett bostadsbolag och arbetat med bostäder och hyresrätter de senaste 7 åren. Jag kommer också få användning av mina kunskaper om hur det går till i en kommun vad gäller markanvisningar, samarbete och detaljplaneringsframtagande, alla viktiga delar för SKB.
Vad känns mest spännande med denna roll?
Framför allt att det rör sig om bostäder, att fortsatt få arbeta med människors hem är fantastiskt och att få göra det ur ett bredare perspektiv likaså. Det känns också oerhört spännande att det är en medlemsstyrd organisation som kontinuerligt bygger och är välskött.
Möjligheten att få komma till en organisation som succesivt förändras i lagom takt och som vill fortsätta vara en viktig samhällsaktör – det känns för mig mycket viktigt. Samt att få vara med och bygga Stockholm och även Uppsala där SKB är en ny aktör. Naturligtvis ser jag även fram emot att få lära känna alla nya kollegor, medarbetare och våra fastigheter!
Vad tror du kommer att vara den största utmaningen?
Det är svårt för mig att veta vilka de stora utmaningarna är innan jag har börjat, men att hela tiden kunna växa i en bra takt är alltid en utmaning. SKB har många köande medlemmar som vill få chansen till bostad. Här är arbetet att få in attraktiva markanvisningar där medlemmarna vill bo långsiktigt den ständiga utmaningen.
Framåt kommer det även vara viktigt att göra SKB ännu mer välkänt bland stockholmarna, inte minst bland unga och beslutsfattare. SKB har fantastiska nöjd-kundindexvärden; att bibehålla dem och möjligen utveckla dem kommer att vara en viktig utmaning.
Hur vi utvecklar bolagets klimatavtryck är naturligtvis en viktig fråga framåt. Jag tror även att en mer samhällsövergripande fråga/förändring är att manövrera inom civilsamhället och människors vilja att se vikten av att engagera sig i det på olika sätt. Hos SKB kokar det ner till att bibehålla medlemmarnas stora engagemang, detta gäller såväl boende som köande medlemmar.
