Hemsö Fastighets AB har arbetat med HRM under flera år. Vi har genomfört flera program inom ledarutveckling för ledningsgruppen och våra chefer. Vi har dessutom anlitat HRM för individuell coaching och speciella insatser som t ex chefsdagar. Vad jag personligen gillar med HRM är att det är vi som tillsammans skapat insatserna och att HRM har bidragit med kunskapen och expertisen men också lyssnat och tagit med mig i processen. HRM arbetar tillsammans med sina kunder och vägen dit är alltid lika rolig och lärorik för mig som beställare.
Ulrika Frisk, HR-Chef, Hemsö
Vi samverkar framgångsrikt med HRM inom en rad områden och 2016 genomförde vi en QuickScan med fokus på kultur och ledarskap, varefter vi startade upp med ledningsgruppen och sedan genomförde ett skräddarsytt ledarutvecklings-/kulturprogram med samtliga chefer. Under 2019 startade vi som nästa steg upp medarbetarutvecklingsprogram som löper vidare under 2020. Våra värdeord som vi kommit fram till under denna resa, känner alla numera till och vi använder dem som en värdeplattform i vårt företag. Vår investering har också bidragit till att alla pilar pekar uppåt; såväl medarbetarundersökningar som affärs- och resultatmässigt.
Désirée Holmberg, HR-chef, Arcona
