Vi samverkar framgångsrikt med HRM inom en rad områden och 2016 genomförde vi en QuickScan med fokus på kultur och ledarskap, varefter vi startade upp med ledningsgruppen och sedan genomförde ett skräddarsytt ledarutvecklings-/kulturprogram med samtliga chefer. Under 2019 startade vi som nästa steg upp medarbetarutvecklingsprogram som löper vidare under 2020. Våra värdeord som vi kommit fram till under denna resa, känner alla numera till och vi använder dem som en värdeplattform i vårt företag. Vår investering har också bidragit till att alla pilar pekar uppåt; såväl medarbetarundersökningar som affärs- och resultatmässigt.
Vi valde HRM på rekommendation. HRM har hjälpt oss med flera interimistiska lösningar i olika delar av organisationen. Vi är mycket nöjda och har beslutat oss för att även använda HRM vid två större rekryteringar. De är snabba, lyhörda och har bra kandidatunderlag.
Den individuella coachingen gav mig möjlighet att fokusera på de områden som jag behövde utveckla. HRM´s seniorkonsult hade en gedigen erfarenhet som jag kunde dra nytta av. Vi satte upp ett långsiktigt mål att utveckla olika delar i mitt ledarskap, samtidigt som vi kunde utmana detta genom att ta upp dagsaktuella frågeställningar.
Christer M Johansson, Competence Strategy Manager, SKF Group Headquarters