Under en och en halv dag tidigare i veckan samlades ett 80-tal personer från olika delar av Socialtjänsten i Piteå för att tillsammans ta fram ett underlag till den utvecklingsplan som ska göras för Socialtjänsten för de närmaste åren.
HRM Affärsutveckling, med Jimmy Svensson och Helena Anderberg i spetsen, fick i uppdrag att leda denna omfattande workshop. Vi hörde med Jimmy Svensson, Seniorkonsult, vad detta arbete innebär:
– Just denna samling var ett avstamp i en förändringsresa för en socialtjänst som ska möta kunna möta framtiden på bästa sätt.
Över 80 deltagare, det är en ganska stor grupp, varför är så många involverade i processen?
– Piteå Kommun har en stark vilja att arbeta utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där processerna är medarbetardrivna och involverar alla delar av organisationen.
Hur strukturerades workshopen?
– Hela gruppen delades in i 3 mindre grupper som fick i uppgift att diskutera och konkretisera sexton stycken vägledande inriktningar. Vi behandlade exempelvis det högaktuella ämnet ”digitalisering”. Som kokades ned till en konkret nivå.
Bildkälla: Piteå Kommun
Vad händer efter workshopen?
– Vi tar med oss alla smarta tankar och idéer och sammanställer i ett dokument, detta kommer vara ett viktigt underlag till den utvecklingsplan som ska tas fram.
