”Ledning & Organisation” – vad handlar det om? Vi tog rygg på vår kollega Jimmy Svensson, som är affärsområdesansvarig inom just detta område, för att ta reda på mer om vad det arbetet innebär.
HRM Affärsutveckling hjälper Piteå kommun utveckla Socialtjänsten
Under en och en halv dag tidigare i veckan samlades ett 80-tal personer från olika delar av Socialtjänsten i Piteå för att tillsammans ta fram ett underlag till den utvecklingsplan som ska göras för Socialtjänsten för de närmaste åren.
HRM Affärsutveckling, med Jimmy Svensson och Helena Anderberg i spetsen, fick i uppdrag att leda denna omfattande workshop. Vi hörde med Jimmy Svensson, Seniorkonsult, vad detta arbete innebär:
– Just denna samling var ett avstamp i en förändringsresa för en socialtjänst som ska möta kunna möta framtiden på bästa sätt.
Över 80 deltagare, det är en ganska stor grupp, varför är så många involverade i processen?
– Piteå Kommun har en stark vilja att arbeta utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där processerna är medarbetardrivna och involverar alla delar av organisationen.
Hur strukturerades workshopen?
– Hela gruppen delades in i 3 mindre grupper som fick i uppgift att diskutera och konkretisera sexton stycken vägledande inriktningar. Vi behandlade exempelvis det högaktuella ämnet ”digitalisering”. Som kokades ned till en konkret nivå.
Bildkälla: Piteå Kommun
Vad händer efter workshopen?
– Vi tar med oss alla smarta tankar och idéer och sammanställer i ett dokument, detta kommer vara ett viktigt underlag till den utvecklingsplan som ska tas fram.
Hur tänker vi kring jämställdhet och mångfald?
Fredag 8 mars infaller den Internationella kvinnodagen. En dag som uppmärksammar ojämställdhet och kvinnors situation över hela världen. Vi på HRM Affärsutveckling kopplar jämställdhet till ett större perspektiv och jobbar med inkludering i alla dess delar. Häng med på en liten inblick i vår vardag och se hur vi tänker kring dessa frågor.
