Vad drar Caroline Kock för nytta av sitt styrelseuppdrag för ESK i sitt dagliga arbete på HRM?
Blogg Ledning och organisation Rekrytering / searchCaroline Kock, Ordförande ESKs Styrelse och Seniorkonsult Executive Search HRM Affärsutveckling
Berätta lite om ditt uppdrag inom ESK?
ESK, Executive Search Konsulters Förening är den enda yrkesföreningen i Sverige för personer som jobbar med Executive Search. Vi jobbar med syftet att upprätthålla en hög kvalité, etik och kompetens inom vårt yrkesområde.
Det här arbetet är viktigt för branschens fortlevnad; att det fortsatt finns en seriös och etisk process. Att genomföra kvalificerade och hållbara chefsrekryteringar är ett viktigt samhällsansvar då de roller vår bransch tillsätter ofta har ett stort ansvar för resurserna i ett företag. En felaktig rekrytering kan kosta ett företag oerhört mycket pengar och skada varumärket.
Vad har du för nytta av ditt uppdrag för ESK i ditt dagliga arbete på HRM?
Mina roller som Styrelseordförande och som Seniorkonsult har olika syften men gemensamt finns en förväntan på höga krav vad gäller kvalité, etik och professionalism inom Executive Search. Det är något som är oerhört viktigt för HRM.
Genom mina uppdrag håller jag mig, HRM och ESK uppdaterad och får infallsvinklar från flera olika perspektiv.
Vad har ni sett för utmaningar inom branschen de senaste åren?
Något som har varit väldigt utmanande var när lagen om GDPR trädde i kraft 2018 då behandlingen av personuppgifter förändrades radikalt och hade en stor inverkan på vårt dagliga arbete.
En annan utmaning som vi arbetar mycket med är frågan som rör den ökande användningen av tester för kandidater tidigt i rekryteringsprocessen.
