2017.09.21

Är interim dagens moderna personallösning?

Interim – är det bemanning? Denna fråga möter jag ofta. Det är inte helt lätt att skilja på dessa två personallösningar som ofta förväxlas. Det är enligt mig två lösningar som passar många bolag väl – men i olika situationer.
Flexibilitet är kanske det ord som både dagens organisationer och även kandidater använder som allra mest när det kommer till önskemål om arbetsgivare eller personalbehov. Tiden är knapp, målen och kraven höga och effektivitet är A och O.

Kopplat till personalförsörjning har därför många organisationer behov av en flexibel personallösning och för något ”enklare jobb” är bemanning ofta en bra lösning. Det finns också ett stort behov i organisationer att under tiden en rekrytering genomförs, när en chef eller specialist i bolaget blir sjukskriven eller ska vara föräldraledig, ett tidsbegränsat projekt organisationen står inför, då finns ett behov av att ha en resurs av mer senior och erfaren kompetens. Dessa personer går att hitta! Men – de är svåra att få tag på och anställa under ett vikariat eller tidsbegränsat anställning. En interimskonsult är då en effektiv lösning!

Interimskonsulter är erfarna, självgående och kan snabbt och i stort sett på egen hand sätta sig in i en roll och en organisation och sedan lösa en uppgift. Lösningen finner de ofta tack vare sin erfarenhet. Uppdrag kan ibland vara en kortare period, såsom en månad, eller en längre period under ett år. Interimskonsulterna är ofta sin egen, och väljer också de uppdrag de tar sig an. De är erfarna och vet i vilka organisationer de funkar och drivs av att avlasta, förändra eller förbättra – nya organisationer utvecklas också löpande.

Interimsmarknaden har vuxit stort de senaste åren, det är inte bara IT-konsulterna vi pratar om, utan sker i alla tjänsteområden. Fler företag väljer en flexibel senior personallösning och fler duktiga och erfarna konsulter ger sig ut på marknaden som egna konsulter.
Jag tror att detta är precis vad organisationer behöver, det är ju det vi alla hela tiden pratar om – vi vill vara flexibla, både som organisationer och som individer! Det gäller bara att hitta matchningarna mellan rätt konsult och rätt organisation för att nå en modern och effektiv lösning och det är vad vi på HRM erbjuder våra gedigna och omfattande nätverk.

PS. Du har väl inte missat att vi under oktober har ett specialerbjudande just inom Interim? Hyr in en konsult minst 12 veckor, vi bjuder på kostnaden första arbetsveckan.
Gäller tom 31 oktober 2017. DS.

Sara Bäckström,
Ansvarig Interim
072-534 91 00
sara.backstrom@hrmab.se