• Start
  • Våra tjänster
    • Rekrytering/Search
    • Individuell utveckling
    • Ledning och organisation
    • Interim
  • Om oss
    • Integritetspolicy
  • About us
  • Blogg
  • Lediga tjänster
  • Referenser
  • Kontakta oss
    • About us
    • Blogg
      • Individuell utveckling
      • Interim
      • Ledning och organisation
      • Rekrytering / Search
    • Drivna, kompetenta och engagerade
      • Individuell utveckling
      • Interim
      • Ledning och organisation
      • Rekrytering/Search
    • Kontakt
    • Lediga tjänster
      • Personuppgiftslagen
    • Om HRM Affärsutveckling
      • Customer board
      • Integritetspolicy
      • Kundtidning
      • Samarbetspartners
      • Styrelse
      • Vår själ, våra skäl
      • Vi på HRM
    • Referenser
      • Referensuppdrag
    • Start

Chefsrekrytering & ledarutveckling

  • Start
  • Våra tjänster
    • Rekrytering/Search
    • Individuell utveckling
    • Ledning och organisation
    • Interim
  • Om oss
    • Integritetspolicy
  • About us
  • Blogg
  • Lediga tjänster
  • Referenser
  • Kontakta oss
  • Relationer med affärsfokus

    Vi utvecklar människor och verksamheter till att nå sin fulla potential!

Rekrytering/Search

Individuell utveckling

Ledning och organisation

Interim

Blogg

Spin Out - ett annorlunda omställnings-/outplacementprogram

Spin Out passar dig som… • vågar bryta med rådande brans...

Tre trendspaningar om Artificiell Intelligens (AI) inom Human Resource Management

Häromdagen var HRMs Angela Rossi och Sara Bäckström deltagare på ...

HRM utbildar blivande reseachers/rekryteringskonsulter

Vi på HRM Affärsutveckling vet att nyckeln till en lyckad rekry...
Visa alla blogginlägg

Säkerhetsprövningsintervjuer minimerar risk

Minska personalriskerna som kan uppkomma genom nyrekrytering eller genom förändringar i privatsituationen för befintlig personal, genom HRM:s säkerhetsprövningsintervjuer!
Nyckelpersoner har i dagsläget mycket mindre möjligheter att värja sig mot yttre påverkan och påtryckningar än tidigare. Samtidigt har lobbyister, politiska grupperingar och kriminella blivit allt skickligare på att etablera relationer och binda upp kontakter i olika former av beroendeställningar. Ny lagstiftning kommer att ställa ökade krav på leverantörer och att våra kunders kunder ska kunna känna sig trygga med sina samarbetspartners. För en trygg och långsiktig rekrytering, en lojalitetsskapande process och mer information, kontakta gärna Johan Gustafson: johan.gustafson@hrmab.se eller  Zanko Dasko: zanko.dasko@hrmab.se.

Mångfald - rätt, lönsamt och innovationsfrämjande

Att i handling verkligen vara en inkluderande arbetsgivare är något som blir allt viktigare – inte minst för de som vill attrahera de yngre generationerna. Det finns många studier som visar att mångfald är vägen till såväl kreativitet, produktivitet som lönsamhet. En diversifierad organisation speglar det samhälle vi lever i och ju fler perspektiv, ju bättre rustade är vi för en marknad i rörelse.
HRM har en enkel och effektiv metod för att komma igång, en så kallad mångfaldskartläggning – där vi utifrån samtal på olika nivåer i din organisation tar fram en bild av var ni befinner er, och hur ni skulle kunna gå vidare. Kontakta gärna Lucie Mandaus Stephensen för mer information: lucie.mandausstephensen@hrmab.se eller 0708963397.

Lediga tjänster

Interim HR-konsult

Sales managers till EVRY

Utbildningschef till Bengtsfors kommun

Affärsorienterad HR-partner till Ellevio

HR-projektledare med kunskaper inom Compensation & Benefits till Ellevio

Visa alla lediga tjänster

Att utveckla människor och verksamheter är vår drivkraft

Vår passion är att göra skillnad. På riktigt, för både individ och verksamhet. Det gör vi genom våra fyra affärsområden: Rekrytering/Search av chefer och specialister, Individuell utveckling, Ledning- och organisationsutveckling samt Interimslösningar. Oavsett vad uppdraget är har kunden vår fulla uppmärksamhet och vårt djupaste engagemang. I våra leveranser lever vi våra värdeord – drivna, kompetenta och engagerade!

Vi trivs med det vi gör och det ger resultat. Att flertalet av oss har bred erfarenhet från både strategiska och operativa roller inom såväl privat som offentlig sektor gör oss dessutom väl förtrogna med våra kunders verklighet.

Vår själ, våra skäl

Vår marknadsstrategi står på tre stadiga ben: Relation, Rekommendation och Referens. Till vardags brukar vi tala om våra 3R. Relation kommer först eftersom vår viktigaste utgångspunkt är trygga och långsiktiga kundrelationer. Med goda relationer följer rekommendationer och referenser. Det är så de flesta av våra nya uppdragsgivare hittar till oss.

Vårt mål är att växa med bibehållen kvalitet och att bevara den särskilda kultur som präglar vår verksamhet. Med våra 3R i ryggen behöver vi inte kämpa för att rikta allt ljus på oss själva eller marknadsföra oss med stora annonser. Istället är vårt mål att alltid leverera med hög kvalitet och stort personligt engagemang. Det är så vi får vår nästa affär.

+46 8 556 088 60
info@hrmab.se

HRM Affärsutveckling
Strandvägen 47
114 56 Stockholm

Klicka här för att inte spåras utav Google Analytics

Copyright © 2019 · Website by iGoMoon

Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du detta.