• Start
  • Våra tjänster
    • Rekrytering/Search
    • Individuell utveckling
    • Ledning och organisation
    • Interim
  • Om oss
    • Integritetspolicy
  • About us
  • Blogg
  • Lediga tjänster
  • Referenser
  • Kontakta oss
    • About us
    • Blogg
      • Individuell utveckling
      • Interim
      • Ledning och organisation
      • Rekrytering / Search
    • Drivna, kompetenta och engagerade
      • Individuell utveckling
      • Interim
      • Ledning och organisation
      • Rekrytering/Search
    • Kontakt
    • Lediga tjänster
      • Personuppgiftslagen
    • Lisa Kaptein Kvist
    • Om HRM Affärsutveckling
      • Customer board
      • Integritetspolicy
      • Organisationer vi stödjer
      • Vår själ, våra skäl
      • Vi på HRM
    • Referenser
      • Referensuppdrag
    • Start

Chefsrekrytering & ledarutveckling

  • Start
  • Våra tjänster
    • Rekrytering/Search
    • Individuell utveckling
    • Ledning och organisation
    • Interim
  • Om oss
    • Integritetspolicy
  • About us
  • Blogg
  • Lediga tjänster
  • Referenser
  • Kontakta oss
2017.12.08

ÅRETS HÖJDPUNKTER: ”Att få utvecklas tillsammans med våra kunder gör mig varm och tacksam”

Blogg Ledning och organisation

Det är dags för HRM:s ena grundare och försäljningschef Angela Rossi att ge sin bild av 2017. Ledarutvecklingsprogram, rollen som försäljningschef, rundabordssamtal kring stress och att få utvecklas tillsammans med kunderna är några av höjdpunkterna.


Hur har året varit?

”Det har varit ett fantastiskt roligt år. Jag har kommit in i min nya roll som försäljningschef från min roll som VD i vårt bolag och det är så kul! Det har fungerat så bra med vår nya VD Helena också, sedan ett år tillbaka – vi är väldigt kompatibla. Jag har velat gå mer mot försäljning och det är världens roligaste jobb. Att få träffa såväl nya som gamla kunder under en spirande högkonjunktur. Att vi haft en rad lyckade customer boards gör mig så varm och tacksam. Att våra kunder vill vara med och ge sin bild av hur vi kan bli bättre, tillsammans – är otroligt. Så har det varit från början i det här bolaget och det har stärkt oss från start.”

 

Vilka var dina höjdpunkter?
”Åh det är många! Arconas ledarutvecklingsprogram som vi lett under året med topputvärderingar har varit så kul. Dessutom att börja driva i min roll som försäljningschef, att få stötta våra konsulter i säljuppdraget. Vi har en stark kultur här med våra 3 R, och en fin balans mellan hjärta och hjärna. Det genomsyrar våra uppdrag men också hur vi har det på kontoret. En annan höjdpunkt är våra rundabordssamtal kring stress där personaldirektörer och HR-chefer bidragit med viktig input i ett nytt nätverk. Sett till hela året har vi haft uppdrag ganska 50/50 fördelat mellan privat och offentlig sektor vilket ger en så bra bredd. Vi hade ett fantastiskt höstmingel med tema energi. Dessutom har vi startat vårt första egna ledarskapsprogram –  Energy Leadership Program av och med Gunnar Ekman och vår VD Helena Anderberg med start i april 2018.”

 

Vad ser du fram emot under 2018?
”Att fortsätta med det vi tror på. Sedan är det valår vilket kommer bli spännande på många sätt. Vi påbörjar Energy Leadership Program med en energifrukost 17 januari dit alla som är nyfikna på programmet är välkomna. Vi har fördubblat vår omsättning sedan förra året och jag ser fram emot att fortsätta vår tillväxtresa – att göra mer för fler!”

 

Angela Rossi nås på angela.rossi@hrmab.se eller 073- 950 48 19.


+46 8 556 088 60
info@hrmab.se
 
HRM Affärsutveckling
Strandvägen 47
114 56 Stockholm

Amanda Scheutz

amanda.scheutz@hrmab.se

  • Alla inlägg
  • Rekrytering / Search
  • Individuell utveckling
  • Ledning och organisation
  • Interim

+46 8 556 088 60
info@hrmab.se

HRM Affärsutveckling
Strandvägen 47
114 56 Stockholm

Klicka här för att inte spåras utav Google Analytics

Copyright © 2023 · Website by iGoMoon

Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du detta.