• Start
  • Våra tjänster
    • Rekrytering/Search
    • Individuell utveckling
    • Ledning och organisation
    • Interim
  • Om oss
    • Integritetspolicy
  • About us
  • Blogg
  • Lediga tjänster
  • Referenser
  • Kontakta oss
    • About us
    • Blogg
      • Individuell utveckling
      • Interim
      • Ledning och organisation
      • Rekrytering / Search
    • Drivna, kompetenta och engagerade
      • Individuell utveckling
      • Interim
      • Ledning och organisation
      • Rekrytering/Search
    • Kontakt
    • Lediga tjänster
      • Personuppgiftslagen
    • Lisa Kaptein Kvist
    • Om HRM Affärsutveckling
      • Customer board
      • Integritetspolicy
      • Organisationer vi stödjer
      • Vår själ, våra skäl
      • Vi på HRM
    • Referenser
      • Referensuppdrag
    • Start

Chefsrekrytering & ledarutveckling

  • Start
  • Våra tjänster
    • Rekrytering/Search
    • Individuell utveckling
    • Ledning och organisation
    • Interim
  • Om oss
    • Integritetspolicy
  • About us
  • Blogg
  • Lediga tjänster
  • Referenser
  • Kontakta oss

HRM Affärsutveckling hjälper Piteå kommun utveckla Socialtjänsten

20 september, 2019 By Redaktionen HRM Affärsutveckling

 

Under en och en halv dag tidigare i veckan samlades ett 80-tal personer från olika delar av Socialtjänsten i Piteå för att tillsammans ta fram ett underlag till den utvecklingsplan som ska göras för Socialtjänsten för de närmaste åren.

HRM Affärsutveckling, med Jimmy Svensson och Helena Anderberg i spetsen, fick i uppdrag att leda denna omfattande workshop. Vi hörde med Jimmy Svensson, Seniorkonsult, vad detta arbete innebär:

 

– Just denna samling var ett avstamp i en förändringsresa för en socialtjänst som ska möta kunna möta framtiden på bästa sätt.

 

Över 80 deltagare, det är en ganska stor grupp, varför är så många involverade i processen?

– Piteå Kommun har en stark vilja att arbeta utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där processerna är medarbetardrivna och involverar alla delar av organisationen.

 

Hur strukturerades workshopen?

– Hela gruppen delades in i 3 mindre grupper som fick i uppgift att diskutera och konkretisera sexton stycken vägledande inriktningar. Vi behandlade exempelvis det högaktuella ämnet ”digitalisering”. Som kokades ned till en konkret nivå.

Bildkälla: Piteå Kommun

 

Vad händer efter workshopen?

– Vi tar med oss alla smarta tankar och idéer och sammanställer i ett dokument, detta kommer vara ett viktigt underlag till den utvecklingsplan som ska tas fram.

Läs mer om projektet här

 

 

Arkiverad under: Blogg Taggad som: Helena Anderberg, Jimmy Svensson, Piteå kommun

+46 8 556 088 60
info@hrmab.se
 
HRM Affärsutveckling
Strandvägen 47
114 56 Stockholm

+46 8 556 088 60
info@hrmab.se

HRM Affärsutveckling
Strandvägen 47
114 56 Stockholm

Klicka här för att inte spåras utav Google Analytics

Copyright © 2023 · Website by iGoMoon

Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du detta.