2021.05.31

Bakgrundskontroller & Säkerhetssamtal

Vi är jätteglada att vi nu inleder samarbete med Afactor och SmartDna Protection kring bakgrundskontroller och säkerhetssamtal.

Grundarna av Afactor och SmartDna Protection har en bakgrund från bl a Polisen och SÄPO. Genom detta har de en unik kompetens inom HUMINT (Human Intelligence). Det innebär att de har utbildning och kompetens inom bl a samtals- och intervjuteknik samt kroppsspråk. Utifrån erfarenheten inom dessa områden kan de lägga på ett extra lager av bedömning utifrån ett säkerhetsperspektiv i urvalsprocessen.

Genom säkerhetssamtalen kan man lättare upptäcka CV:n med oriktiga uppgifter och jäviga referenser, fånga upp varningssignaler och erhålla annan viktig information som ligger till grund för en väl avvägd sårbarhetsbedömning av kandidaten.

Vid tillsättning av framför allt nyckelpersoner som kommer ha stor access till affärskritisk information och system och/eller kommer att ha en hög position, kan det vara avgörande för ett företags framtid med den här typen av kontroller.

Varför bör man genomföra bakgrundskontroller och säkerhetssamtal inför en rekrytering och varför är det så viktigt att skydda sig mot att göra felrekryteringar?

Syftet är att säkerställa att någon inte har falska utbildningsintyg, anger oriktiga referenser eller tidigare anställningar, har spelmissbruk, tidigare domar eller ekonomiska tvister. Det kan också finnas avsikter hos den som söker jobbet att infiltrera och få ut information eller på annat sätt skada eller skapa sig fördelar av sin anställning på ett otillbörligt sätt.

Om en person kommer in i en organisation på fel grunder kan det få mycket stora konsekvenser; genom skadat varumärke och minskat förtroendekapital vilket kan leda till förlust av kunder, oönskad personalomsättning, produktionsnedgång, sjukskrivningar, dyra avgångsvederlag och avvecklingskostnader, tömda företagskonton och kostsamma rättsprocesser. Listan kan göras lång……

För vissa företag och organisationer är det lagstadgat enligt säkerhetsskyddslagen att genomföra registerkontroll och hålla säkerhetssamtal men det finns även goda skäl till att göra en gedigen bakgrundskontroll och hålla ett säkerhetssamtal i övrig verksamhet.

Vi kommer under hösten att ha detta som tema på vårt Customer Board där vi har ett 25-tal beslutsfattare som deltager.

För mer information, kontakta vår Försäljningschef Angela Rossi, 0739-50 48 19 eller angela.rossi@hrmab.se.

Från vänster; Jeanette Reuterskiöld HRM, Maria Öström, Anna Schneider båda grundare & delägare på Afactor samt Angela Rossi HRM.