• Start
  • Våra tjänster
    • Rekrytering/Search
    • Individuell utveckling
    • Ledning och organisation
    • Interim
  • Om oss
    • Integritetspolicy
  • About us
  • Blogg
  • Lediga tjänster
  • Referenser
  • Kontakta oss
    • About us
    • Blogg
      • Individuell utveckling
      • Interim
      • Ledning och organisation
      • Rekrytering / Search
    • Drivna, kompetenta och engagerade
      • Individuell utveckling
      • Interim
      • Ledning och organisation
      • Rekrytering/Search
    • Kontakt
    • Lediga tjänster
      • Personuppgiftslagen
    • Lisa Kaptein Kvist
    • Om HRM Affärsutveckling
      • Customer board
      • Integritetspolicy
      • Organisationer vi stödjer
      • Vår själ, våra skäl
      • Vi på HRM
    • Referenser
      • Referensuppdrag
    • Start

Chefsrekrytering & ledarutveckling

  • Start
  • Våra tjänster
    • Rekrytering/Search
    • Individuell utveckling
    • Ledning och organisation
    • Interim
  • Om oss
    • Integritetspolicy
  • About us
  • Blogg
  • Lediga tjänster
  • Referenser
  • Kontakta oss

Föreläsning om Search/LinkedIn hos TRR

11 oktober, 2018 By Amanda Scheutz

Idag har vår Affärsområdesansvarig för Individuell utveckling Julia von Weber och Konsult Hanna Falk varit hos TRR Trygghetsrådet för att hålla en presentation om hur man kan tänka för att marknadsföra sig som kandidat på LinkedIn på bästa sätt från en rekryterares perspektiv. En mycket uppskattad presentation med engagerade deltagare som tog tillfället i akt att få svar på alla sina frågor kring ämnet.

Stort tack till både TRR, kontaktpersoner Åsa Thambert och Jan Paulusz samt alla deltagarna som kom!

Arkiverad under: Blogg, Individuell utveckling

Högtryck både inne och ute…

16 april, 2018 By Amanda Scheutz

HRM har högtryck med många spännande pågående och inkommande uppdrag och samarbeten från norr till söder inom Rekrytering/Search, Lednings- och organisationsutveckling, Interimslösningar och Individuella skräddarsydda program.

Att utveckla organisationer och individer är vår drivkraft och vi vill tacka för förtroendet och de goda samarbetena och ser med glädje fram emot fortsättningen på 2018!

Bilden visar ett urval av våra pågående och kommande kunder.

Kontaktuppgifter till våra affärsområdesansvarig hittar ni här. 

Arkiverad under: Blogg, Individuell utveckling, Interimslösningar, Ledning och organisation, Rekrytering / search

Ledningsutvecklingsprogram 2.0 Jernhusen

3 februari, 2014 By Redaktionen HRM Affärsutveckling

HRM har tillsammans med Jernhusen sedan flera år tillbaka genomfört ett rullande skräddarsytt ledningsutvecklingsprogram som löper under drygt ett år, vilket samtliga chefer genomgått. Nu har vi tillsammans med Jernhusen tagit fram ett fortsättningsprogram där första omgången startar under våren 2014.

Arkiverad under: Blogg, Individuell utveckling, Ledning och organisation

HRM har ingått ett ramavtal med TeliaSonera gällande coaching och utveckling av young talents.

8 oktober, 2013 By Redaktionen HRM Affärsutveckling

HRM har ingått ett ramavtal med TeliaSonera gällande coaching och utveckling av young talents.

Coaching

En avgörande framgångsfaktor för att nå affärsmål och optimering i en organisation är att tillvarata sina talanger, specialister och ledare. I många organisationer mäts man ofta på sin förmåga att nå ekonomiska mål varför ledarskaps- och specialistfrågan inte alltid får den fokus den borde ha. Idag är det stor konkurens om de bästa talangerna och som företag är det viktigt att förvalta sina talanger väl. Ett sätt att utveckla talangerna och få dem att stanna kvar i organisationen är coaching.
Coachingen ger individen förmågan att skapa en plattform där de får möjlighet att växa och utvecklas. Av erfarenhet är det mycket effektivt att använda sig av coaching där den enskilde individen får ett eget bollplank för reflektion, stöd och råd och därmed blir tryggare i sin framtida roll.

Vad är coaching?

Coaching handlar inte om att tala om för folk vad de ska göra. Coaching handlar om att förtydliga och kontrollera sitt liv. Det handlar om att hjälpa människor att värdera vad de gör idag i ljuset av deras mål, drömmar, värderingar och intentioner. Coaching ger människor nya val och leder till förändring. Coaching hjälper människor att nå bortom sina mentala blockeringar och hinder för vad de tror är möjligt att uppnå. Coaching är ett partnerskap mellan coach och klient. Coachen hjälper till att förtydliga mål och att göra dem utmanande och motiverande och hjälper klienten att nå dessa mål med energi som kommer ifrån deras djupaste värderingar. HRM:s coacher är tränade i att arbeta med människor i alla steg av deras liv för att hjälpa dem att nå sina mål, leva efter sina värderingar och bli de bästa de kan.

Talent Coaching

Talent Coaching handlar om att hjälpa potentiella ledare/specialister att nå sitt bästa jag och att skapa de resultat denne vill ha i sitt professionella och personliga liv. Processen leder till att individen arbetar med att gå från insikt och kunskap till aktiv och medveten handling. Talent coaching omfattar oftast områden som vision, strategier och målstyrning för affärsresultat men också mjukare frågor som kommunikation och samverkan, kompetensutveckling, ledarskap, uppträdande och medarbetarutveckling. Coachen möjliggör för alla individer att ge sitt bästa, lära sig och utvecklas i önskad riktning.
Målgruppen är talanger både inom ledarskap och specialister i företag och organisationer.

Talent-coaching innebär i korthet följande process

1.  Syfte och mål med coaching

2.  Historik och nulägesanalys

3.  Självanalys (drivkrafter och värderingar)

4.  Coaching kopplat mot talangens mål

5.  Uppföljning

Övrig tjänster som HRM erbjuder inom Individuell utveckling är:

  • Chefscoaching
  • Mentorskap
  • Karriärcoaching
  •  Outplacement

Arkiverad under: Blogg, Individuell utveckling

Ny kund – Jeevis Information Systems AB

1 juli, 2013 By Redaktionen HRM Affärsutveckling

Vi välkomnar Jeeves som ny kund. HRM kommer att genomföra ett antal utvecklingsinsatser inom Kompetensområde Individuell utveckling med uppstart nu och fortsättning under hösten.

Arkiverad under: Blogg, Individuell utveckling

Ny kund Systemair

31 maj, 2013 By Redaktionen HRM Affärsutveckling

Vi välkomnar Systemair som ny kund. HRM kommer att genomföra ett antal utvecklingsinsatser i nära samverkan med kund.

Arkiverad under: Blogg, Individuell utveckling

+46 8 556 088 60
info@hrmab.se
 
HRM Affärsutveckling
Strandvägen 47
114 56 Stockholm
  • Alla inlägg
  • Rekrytering / Search
  • Individuell utveckling
  • Ledning och organisation
  • Interim

+46 8 556 088 60
info@hrmab.se

HRM Affärsutveckling
Strandvägen 47
114 56 Stockholm

Klicka här för att inte spåras utav Google Analytics

Copyright © 2023 · Website by iGoMoon

Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du detta.