PPS AB söker nu en digitaliseringsansvarig med blicken i horisonten och fötterna på jorden. Är det du eller någon du känner? Tveka inte att söka redan idag!

Läs mer och sök tjänsten här.

HRM Affärsutveckling fortsätter att växa och söker nu dig som vill vara med och arbeta för ett kompetenskraftigt Sverige!

Vi söker nu medarbetare till rollerna:

• Affärsområdesansvarig Interim
• Rekryteringskonsult
• Researcher

Är du vår nästa stjärna? Välkommen med din ansökan via vår hemsida redan nu.

Vi på HRM önskar en fortsatt trevlig sommar!

 

Norrbottens regionråd Maria Stenberg lämnar politiken till hösten.
Nu är det klart att hon blir ny regionchef vid Hyresgästföreningen i Norrland.

Hyresgästföreningen i Norrland, Jämtland, Västernorrland, Västerbotten och Norrbotten, har de senaste åren haft regionchefen Henry Magnusson vid rodret. Nu har han dock valt att gå i pension. När det blev känt inleddes rekryteringen av hans efterträdare tillsammans med HRM Affärsutveckling.

Nu är det alltså klart att det blir regionrådet Maria Stenberg som kommer att ta över.

– Jag är väldigt glad över att få jobba med det här. Hela välfärden bygger på att alla ska ha en bra bostad som en har råd med. Det ska bli väldigt roligt att få jobba med det, säger 51-åriga Maria Stenberg.

Lär hela artikeln här.

 

Det första Rustavaruhuset öppnades 1986 av entreprenörerna Anders Forsgren och
Bengt-Olov Forssell som fortfarande är företagets huvudägare.

Rusta har i dag 90 varuhus i Sverige, 24 i Norge och 2 i Tyskland. Sortimentet är brett och kretsar kring livet hemma. Rusta erbjuder produkter inom säsong, inredning, gör det själv och förbrukning, både för hemmets ute- och innemiljöer.

För Rustas räkning söker vi nu en kommunikativ och driven HR Business Partner.

Läs mer och sök tjänsten här.

 

Järfälla ligger i framkant när det gäller digitalisering av samhällsbyggnads­processen. Nyligen fick Kart- och GIS-enheten ta emot priset Årets GIS-händelse 2017 av föreningen GISS, Geografisk Informations­samverkan inom Stockholms län. Järfälla kommun får utmärkelsen för ”sin satsning på insamling och ajourhållning av geodata samt 3D-visualisering med hjälp av drönarteknik” och motiveringen lyder:

Järfälla kommun visar vägen för flera kommuner och andra organisationer hur de kan samla in och bearbeta flygdata, ekonomiskt, flexibelt och snabbt. Det intressanta är att de tar greppet om hela processen från ax till limpa.

– Det känns jättekul att vi uppmärksammas för vårt arbete och sätter Järfälla på kartan inom digitaliseringen i samhällsbyggnadssektorn. Vi är en av de främsta inom det här området i Stockholms län och även i landet, säger kart- och GIS-chefen Lars Malmestål.
Under 2017 var Järfälla först i länet med att köpa in en egen drönare som tar flygfoton och filmer som ligger till grund för att visa upp vår växande kommun på olika sätt, till exempel med 3D-modellen ”CityPlanner” eller med ”Järfällakartan” som finns direkt via kommunens webbplats.

– Med hjälp av drönaren kan vi snabbt samla in och ajourhålla data i våra system och det är främst den här insamlingsdelen som vi nu prisas för, säger Lars och tillägger:
– Det är mycket teknik inblandat, men i slutändan handlar det om att vi har en målmedveten strategi för digitalisering, fungerande metoder och processer och en hel del uthållighet.

Lars och hans kollegor på kart- och GIS-enheten har redan tagit emot ett par studiebesök från andra kommuner och fler har hört av sig nu efter utmärkelsen till Årets GIS-händelse.
– I höstas gjorde vi även en turné på kommunens bibliotek där vi visade upp 3D-modellen av Järfälla. Intresset var stort bland invånarna, så vi kommer att göra en ny turné* i vår och då ha med oss Plan-enheten som kan svara på frågor om våra nybyggnationer, säger Lars.

 

Vad är det som är så spännande med just GIS – geografiska informationssystem?
– Att man kan göra så mycket med den här typen av data, inte bara kartor, utan analyser, dialoger, enkäter, beslutsunderlag och visualisering av allt möjligt. Man kan till exempel se var någonstans flest brott begås eller var flest trafikolyckor sker, man kan göra avrinningsstudier och skugganalyser med mera. Kom gärna förbi oss på kart- och GIS, plan 6 i Posthuset eller till något av biblioteken när vi är där, så kan vi visa och berätta mer, svarar Lars.

 

Denna artikel  kommer från Järfälla kommun.

Första advent har passerat och våra affärsområdesansvariga på HRM gör en tillbakablick på året som gått. Vilka var 2017 års höjdpunkter och vad ser vi extra mycket fram emot under 2018? Först ut är Ulrika Mandell, Affärsområdesansvarig för Rekrytering/Search, där teman har varit hållbarhet, att tillvarata arbetskraft i alla åldrar och vikten av att arbeta smart och snabbt.

 

Hur har året varit?
”Det har varit ett fantastiskt år! Vi har nästan haft dubbelt så många rekryteringar jämfört med förra året. Dessutom har vi haft möjligheten att få vara med och rekrytera i stora projekt där vi tillsatt ett flertal tjänster till samma arbetsgivare i såväl offentlig som privat sektor, vilket gör att vi kommer nära våra kunder i den förändring som det innebär. Utmaningen vi sett är att det är kandidaternas marknad där konkurrensen om kompetent personal är stenhård. Det gör det så viktigt att jobba smart och snabbt. Aktiv search av chefer och specialister blir därför HRM:s viktigaste och mest effektfulla verktyg för att hitta rätt kandidat på rätt plats.”

 

Vilka var dina höjdpunkter?
”Uppdragen inom samhällsbyggnad har varit otroligt roliga – att få våra med att bidra till samhällsutvecklingen och bygget av hållbara samhällen. Vi har också utvecklat vårt samarbete med Trygghetsrådet, som stöttar tjänstemän, fackligt förtroendevalda och arbetsgivare i samband med omställning, där vi bland annat deltagit på deras jobbmässa. Där kom vi i kontakt med många kompetenta, seniora personer som är redo för nya utmaningar. Jag brinner ju för att hitta lösningar för människor, och det finns så många fantastiska personer med lång arbetslivserfarenhet. Många vill måla en bild av att det blir svårare på arbetsmarknaden ju äldre man blir, men det ser inte vi! Erfarenhet och kompetens efterfrågas starkt i våra uppdrag.
Vi har under året certifierat vår personal i psykometriska testverktyg som vi använder vid rekryteringsprocesser, ledningsutveckling och individuella utvecklingsprogram. En riktig höjdpunkt som stärkt oss på många sätt!”

 

Vad ser du mest fram emot under 2018?
”Att få utveckla samarbetet med våra kunder ännu mer, genom alla våra affärsområden. Vi kommer bland annat också att delta på en chefsmässa och fortsatt på TRR Trygghetsrådets jobbmässor nästa år. Jag ser också så klart fram emot att få jobba vidare med nya branscher, det är verkligen fördelen med att vi att vi jobbar så brett. Idag har vi exempelvis många uppdrag inom offentlig sektor, inom IT-branschen, åt innovationsföretag inom healthcare, kommunikation och marknad, HR-branschen, inköp och ekonomi. Inspirerande innovationer och samarbeten – det ser jag fram emot!”

Ulrika Mandell nås på ulrika.mandell@hrmab.se eller 070-236 36 99.

Vi på HRM arbetar rikstäckande över hela landet och har sedan länge varit etablerade i Småland. Nu har vi fått ytterligare ett prestigefullt uppdrag i Småland– Att rekrytera Jönköpings kommuns nästa Stadsdirektör! Ett uppdrag vi är mycket stolta över att ha fått. I uppdraget ingår även att rekrytera en toppkraft som Förvaltningschef Kultur/Fritid. ”Det är ett bevis på vår expertkompetens inom området. HRM har under mer än ett decennium tillsatt ett flertal nyckelpersoner på toppositioner i landet, och vi är väl insatta i det ansvar som vilar på kommande chefers axlar inom den offentliga sektorn.” säger Lennart Rydén som är ansvarig för HRM:s uppdrag inom offentlig sektor.

Håll utkik de närmaste veckorna för mer information (https://www.hrmab.se/sok-jobb/)! Vid frågor redan nu är du välkommen att kontakta Julia von Weber, julia.vonweber@hrmab.se eller 070-364 54 04.

Jönköpings kommun ligger vid Vätterns södra ände. Med sina 136 177 invånare är kommunen en av de tio största i Sverige. Kommunen är en politiskt styrd organisation med ca 11 000 anställda, 300 yrkesroller och ca 500 förtroendevalda.

 

Ulrika Mandell
Affärsområdesansvarig Rekrytering/Search
Mobiltel: 070-236 36 99
ulrika.mandell@hrmab.se

 

Vi på HRM är jätteglada att vi fick förtroendet att rekrytera en vice VD till AlphaCE.  

AlphaCE är ett utbildnings- och matchningsföretag som arbetar med att få ut människor på arbetsmarknaden. AlphaCE har expanderat snabbt sedan starten 2012 och finns idag på 52 orter i landet indelat i 11 regioner. Företaget har 550 anställda och hade 2016 en omsättning på 225 miljoner.

Rekryteringen är nu klar och vi önskar Erik Gustafsson lycka till på AlphaCE.

 

Läs mer om AlphaCE och deras arbete här.