Digital referenstagning vässar våra rekryteringsprocesser ytterligare
Blogg
Vi är mycket glada över vårt nya samarbete tillsammans med den digitala referenstagningstjänsten Refapp.
Ny forskning inom området visar att man höjer validiteten i referenstagningen genom att standardisera och strukturera processen. Mekanisk tolkning är överlägsen intuitiv tolkning när det gäller att bedöma arbetsprestation och det är enklare att jämföra och se mönster i de svar man får in från referenserna. Därmed får man mer data att utgå ifrån i bedömningen av kandidaterna, vilket höjer reliabiliteten och därmed validiteten. Med digital referenstagning och kompetensbaserade frågor presenteras resultatet helt utan tolkningar – vilket tryggar processen för både för kandidat, kund och rekryterare. Refapp är GDPR och informationssäkert, vilket också är en oerhört viktig fråga både för oss och våra uppdragsgivare.
”Vi har valt att samarbeta med Refapp för att vi ser att digital referenstagning har flera fördelar för både kunder och kandidater samt att det går hand i hand med kompetensbaserad rekrytering som vi arbetar med sedan länge”, kommenterar Sara Bäckström, Affärsområdeschef Rekrytering/Search.
Digital referenstagning – en självklar del av framtidens rekryteringsprocess!
