WSP är ett globalt konsultbolag inom samhällsbyggnadssektorn med fokus på teknik och analys. Under de senaste åren har företaget rekryterat många nya medarbetare varje år och har trots detta behållit och ökat sin höga interna nöjdhet och sitt engagemang. Bolaget har dessutom gjort ett omfattande varumärkesarbete som avspeglar sig i värderingar, riktlinjer och på arbetsgivarvarumärket.

Detta framgångsrika arbete är i ständig utveckling och under februari och mars har affärsområdet WSP Management gett HRM Affärsutveckling i uppdrag att göra en omfattande QuickScan/genomlysning där man involverar samtliga 500 medarbetare och chefer, för att få en bild av nuläget och stämma av detta mot ett önskat läge. Resultatet av genomlysningen (i form av en rapport) ska ge underlag till en utvecklingsresa med målet att aktivt arbeta med medarbetarskapet för att bidra till än mer stolthet, motivation och glädje. Rapporten presenteras i ett första steg för ledningsgruppen, och därefter för samtliga chefer i samband med en konferens i Stockholm i slutet av mars. Därefter startar utrullning av återkoppling till hela organisationen som kommer att ske under våren.

”Vår omvärld lever i ständig förändring och det behöver vi som bolag också göra. Vi behöver ständigt utmana och förändra oss i vårt ledarskap för att möta upp vad våra medarbetare önskar och på riktigt ta hand om det engagemang som finns i organisationen. Våra kunders behov förändras och det gör även våra medarbetares behov. För oss handlar det inte bara om att skapa engagemang hos våra medarbetare utan hur vi som bolag och chefer bättre tar hand om engagemanget som finns. Det här kommer över tid förändra hur vi arbetar och på riktigt tar hand om de förväntningar som finns både hos våra kunder och våra medarbetare. Som ett kunskapsintensivt bolag är vår största tillgång våra medarbetare och det vill vi på riktigt ska upplevas hos varje enskild medarbetare. Det är en väldigt spännande process vi nu tar oss an och jag ser framemot denna resa som kommer utmana oss som chefer och även våra medarbetare.”

Jeanette Reuterskiöld, Affärsområdeschef WSP Management