• Start
  • Våra tjänster
    • Rekrytering/Search
    • Individuell utveckling
    • Ledning och organisation
    • Interim
  • Om oss
    • Integritetspolicy
  • About us
  • Blogg
  • Lediga tjänster
  • Referenser
  • Kontakta oss
    • About us
    • Blogg
      • Individuell utveckling
      • Interim
      • Ledning och organisation
      • Rekrytering / Search
    • Drivna, kompetenta och engagerade
      • Individuell utveckling
      • Interim
      • Ledning och organisation
      • Rekrytering/Search
    • Kontakt
    • Lediga tjänster
      • Personuppgiftslagen
    • Lisa Kaptein Kvist
    • Om HRM Affärsutveckling
      • Customer board
      • Integritetspolicy
      • Organisationer vi stödjer
      • Vår själ, våra skäl
      • Vi på HRM
    • Referenser
      • Referensuppdrag
    • Start

Chefsrekrytering & ledarutveckling

  • Start
  • Våra tjänster
    • Rekrytering/Search
    • Individuell utveckling
    • Ledning och organisation
    • Interim
  • Om oss
    • Integritetspolicy
  • About us
  • Blogg
  • Lediga tjänster
  • Referenser
  • Kontakta oss
2022.04.26

Vi har ställt några frågor till Charlotte Witt, Nordisk HR-direktör på MTR

Blogg Ledning och organisation Rekrytering / search VD och ledning

Charlotte Witt, Nordisk HR-direktör

Charlotte är medlem i HRMs Customer Board som består av ett 25-tal beslutsfattare från en rad olika branscher där vi får möjlighet att få klok input kring hur vi kan utveckla vårt erbjudande.

 

Berätta lite kort om företaget du jobbar på?

Jag jobbar på MTR Nordic AB. Vi driver tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm, Mälardalstrafiken som trafikerar Mälardalen samt snabbtåget MTRX som går mellan Stockholm och Göteborg. Det mesta är upphandlad trafik, men MTRX är vårt eget tåg som körs helt på kommersiella villkor.

 

Vad ser du för utmaningar inom er bransch just nu?

Pandemin har varit en utmaning för hela transportnäringen, sedan är rekrytering en av våra stora utmaningar just nu. Att hitta kvalificerad personal, både för driften och även tjänstemän inom IT, BD med mera.

 

Vad är din främsta framtidsspaning inom HR?

Ett ännu tydligare affärsnära HR. Att alltid fundera på om det vi gör inom HR – kan det få oss att tjäna mer pengar, leverera bättre kvalitet och bli en mer uppskattad arbetsgivare.

 

Vad är det som gör att du valt att vara medlem i HRMs Customer Board?

Det är spännande att träffa andra i liknande roller som jag själv har. Att lära sig av andra!

 

Vad är roligast med ditt jobb?

Påverkansmöjligheter och utmaningar samt att få jobba med något som gör skillnad för människor i vardagen.

 


+46 8 556 088 60
info@hrmab.se
 
HRM Affärsutveckling
Strandvägen 47
114 56 Stockholm

info@hrmab.se

  • Alla inlägg
  • Rekrytering / Search
  • Individuell utveckling
  • Ledning och organisation
  • Interim

+46 8 556 088 60
info@hrmab.se

HRM Affärsutveckling
Strandvägen 47
114 56 Stockholm

Klicka här för att inte spåras utav Google Analytics

Copyright © 2023 · Website by iGoMoon

Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du detta.